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Made Management : L’Engagement Social au Cœur de l’Action à Port-Gentil

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L’entreprise Made Management, reconnue pour son expertise en communication , en management des entreprises et en promotion d’événements fait preuve d’une remarquable initiative sociale. Sous l’impulsion de sa dirigeante, Desita NGADI, l’entreprise se mobilise pour soutenir les familles en détresse à Port-Gentil avec un événement spécial dénommé LA JOURNÉE COULEURS EN CHANSONS prévu pour le 26 août 2024.

Loin de se limiter à ses activités habituelles dans le domaine culturel et touristique, Made Management a décidé de recentrer ses efforts pour venir en aide aux plus démunis. Cette décision fait suite à la rencontre fortuite d’une famille recomposée en grande difficulté financière. Consciente de la gravité de leur situation, l’équipe de Made Management, soutenue par son partenaire Monsieur Ngadi Max Saint Nota a décidé de se lancer dans une action sociale.

En collaboration avec la Direction provinciale des affaires sociales, l’entreprise organise une distribution de dons pour les personnes en situation de précarité. Les partenaires de cette initiative incluent Le Gouverneur de la Province de l’Ogoué Maritime, Le Délégue Spécial à la Mairie de Port-Gentil, Mme le Préfet du Département de Bendjé , Mr Donald Mihindou , Super CKDO, Super Gros, Sobraga, Canal+, Logimat ainsi que d’autres entreprises locales. Ces dons visent à alléger les difficultés quotidiennes des bénéficiaires et à leur offrir un soutien concret.

Desita Ngadi explique : « Nous avons voulu utiliser notre plateforme pour faire une différence!!! L’action de solidarité de Made Management est une manifestation de notre engagement envers la communauté. Nous croyons fermement que chaque geste compte et que nous pouvons tous contribuer à un monde plus solidaire. »

Pour élargir l’impact de cette initiative, Made Management invite d’autres entreprises à se joindre à cette cause. Les potentiels partenaires intéressés peuvent contacter l’équipe via les numéros suivants : +241 62.02.02.60 / +241 77.31.28.28. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), démontrant l’importance de l’engagement social dans le monde des affaires.

Cet événement marque un tournant pour Made Management, qui démontre que la réussite professionnelle peut aussi rimer avec solidarité et responsabilité sociale. En apportant une aide directe aux familles en difficulté, l’entreprise espère inspirer d’autres acteurs économiques à participer activement à des actions sociales.

Pour plus d’informations sur l’événement ou pour rejoindre cette noble cause, les intéressés sont invités à contacter l’entreprise via les coordonnées fournies.

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Cameroun : Le père de Lydol présumé auteur du meurtre d’un enfant de 6 ans – Entre douleur et indignation, l’artiste suspend sa carrière

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Un drame secoue la capitale camerounaise depuis quelques jours : le père de la slameuse Lydol est présumé auteur du meurtre d’un enfant de six ans, à Ngoa-Ekélé, un quartier de Yaoundé. Selon plusieurs médias locaux, les premiers éléments de l’enquête confirment la réalité du crime, et le suspect a été placé en garde à vue.

Face à la gravité des faits, l’affaire est désormais entre les mains de la justice, qui promet de faire toute la lumière sur ce drame.

Restée silencieuse depuis le début de l’affaire, Lydol a réagi le 12 mai, dans une vidéo émotive publiée sur ses réseaux sociaux. En larmes, elle a exprimé sa « douleur indescriptible » face à l’implication de son père, affirmant n’avoir « aucun lien avec cette tragédie, si ce n’est celui du sang ».

L’artiste a présenté ses condoléances les plus sincères à la famille de la victime, se disant bouleversée « en tant qu’être humain, femme et artiste ». Elle a également annoncé la suspension de toutes ses prestations à venir, précisant vouloir faire preuve de respect et de décence dans ces moments douloureux.

« Mon cœur est en deuil. Je choisis le silence respectueux », a-t-elle conclu.

Alors que l’enquête suit son cours, l’opinion publique reste profondément choquée par cette affaire mêlant crime, famille et notoriété.

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Démission des cadres du Woleu-Ntem : le PDG verrouille la sortie et brandit son règlement

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La scène politique gabonaise a été secouée ce 9 mai par la déclaration de démission collective de plusieurs cadres influents du Parti démocratique gabonais (PDG), tous issus du Woleu-Ntem. Réunis à la Chambre de commerce de Libreville, ces ex-barons du parti, dont le Dr Guy Patrick Obiang, Pr Daniel Ona Ondo ou encore René Nzemezo’o Obiang, ont annoncé se mettre « à la disposition du Chef de l’État », Brice Clotaire Oligui Nguema. Une sortie fracassante que le Secrétariat Exécutif du PDG a rapidement déclarée irrecevable.

Dans un point de presse tenu le 10 mai, la porte-parole du parti, Darlène Boukandou Nzamba, a invoqué les articles 53 et 54 du manuel disciplinaire du PDG : toute démission doit être individuelle et soumise avec accusé de réception au Secrétaire fédéral. Un rappel strict du règlement intérieur qui tranche avec la gravité politique de l’acte.

Mais au-delà du juridique, c’est le timing de ces départs qui interroge. Pourquoi ces figures, qui ont incarné le pouvoir PDG pendant des décennies, choisissent-elles de rompre maintenant, plusieurs mois après la chute du régime et à quelques encablures des élections législatives et locales ? S’agit-il d’un réveil tardif ou d’un repositionnement stratégique ?

Difficile de ne pas y voir une tentative de se refaire une place auprès du nouveau pouvoir, dans une période où les cartes sont redistribuées. Les mots sont soigneusement choisis, mais l’intention paraît claire : l’ancien costume PDG pèse désormais plus qu’il ne protège. La promesse implicite d’un avenir politique sous Oligui Nguema aiguise visiblement les ambitions.

Reste que cette vague de démissions traduit aussi l’état de délabrement interne du PDG, incapable de retenir ses cadres ni de proposer une ligne cohérente. Le parti paie aujourd’hui le prix d’années de gestion autoritaire, sans renouvellement, ni vision claire.

Les électeurs, eux, observent : entre recyclage politique et quête sincère de rupture, la différence est mince mais décisive.

La rédaction/Louise

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PDG | Woleu-Ntem : Les démissions, un “Obangame” déguisé pour quémander des privilèges auprès d’Oligui Nguema ?

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Sous couvert d’un soutien assumé à Brice Clotaire Oligui Nguema et à sa politique de rassemblement national, une série de démissions au sein du Parti démocratique gabonais (PDG) dans la province du Woleu-Ntem donne le ton d’un jeu politique plus subtil qu’il n’y paraît. Daniel Ona Ondo, ancien Premier ministre, accompagné d’Emmanuel Ondo Methogo, René Ndemezoo Obiang, Guy Patrick Obiang, Charles Mve Ella et d’autres figures connues du PDG, ont quitté le navire ce vendredi 9 mai. Officiellement : pour “accompagner librement” le président élu le 12 avril dernier. Officieusement : un parfum de frustration et d’opportunisme politique flotte derrière ce coup d’éclat orchestré.

Un départ en bloc, bien chorégraphié, au nom de la “liberté”

Les démissionnaires se présentent comme des patriotes décidés à œuvrer “sans contrainte partisane” pour le chef de l’État. Ils dénoncent un carcan idéologique devenu incompatible avec la nouvelle orientation du pays. Mais cette justification peine à convaincre. Pourquoi une telle désolidarisation maintenant, et surtout en rangs si serrés ? Pourquoi ces figures longtemps silencieuses sous le régime Bongo, et parfois directement associées à ses dérives, choisissent-elles soudainement la rupture ?

S’agit-il réellement d’une prise de conscience politique tardive, ou d’un mouvement calculé visant à se repositionner dans le nouvel ordre en construction autour du président Oligui Nguema ?

Un signal à la présidence ?

Difficile de ne pas lier ce mouvement à la récente annonce du gouvernement, dans lequel la province du Woleu-Ntem, pourtant première au classement électoral en faveur d’Oligui Nguema, est très peu représentée. Aucun ministère de poids, aucune présence marquante : une absence qui a sans doute laissé un goût amer aux notables locaux, habitués à jouer un rôle central dans les gouvernements précédents.

Faut-il y voir une tentative de pression déguisée ? Une manœuvre pour rappeler à la présidence que le soutien populaire du Woleu-Ntem ne peut être ignoré sans conséquences ? La chronologie interpelle : la publication de la composition du gouvernement précède de quelques jours à peine cette rupture collective, un hasard difficile à croire.

Un parti moribond comme prétexte ?

Il est vrai que le PDG est en perte de vitesse depuis sa chute brutale le 30 août 2023. Entre luttes internes, départs en série et la naissance d’une aile dissidente dirigée par Ali Akbar Onanga Y’Obegue, proche de l’ex-président Ali Bongo, le “parti de masse” n’est plus que l’ombre de lui-même. Mais là encore, pourquoi ces personnalités, restées fidèles au PDG pendant des décennies, y compris dans ses heures les plus sombres, décident-elles de s’en éloigner seulement maintenant ?

N’est-ce pas plutôt que, sans perspective de pouvoir à l’intérieur d’un parti marginalisé, ces cadres cherchent à se rapprocher du centre décisionnel, incarné aujourd’hui par Oligui Nguema ?

Un alignement tactique sous couvert de rassemblement

Le discours de rassemblement national porté par le chef de l’État semble devenir l’alibi politique parfait pour les repositionnements individuels. En se disant “pour le président, et non contre quelqu’un”, les démissionnaires se donnent une posture neutre, mais n’envoient-ils pas plutôt un message clair : “Nous voulons être comptés dans le nouveau jeu” ?

Soutenir un président élu, en dehors de tout cadre partisan, c’est aussi s’ouvrir à d’éventuelles nominations, responsabilités, ou rôles de conseillers. Et cette liberté tant vantée n’est peut-être que celle d’anciens décideurs cherchant une nouvelle porte d’entrée dans le pouvoir, hors de la maison en ruines du PDG.

Vers une recomposition masquée ?

Ce mouvement pourrait marquer le début d’un processus plus large : la formation, autour d’Oligui Nguema, d’un nouveau bloc politique, mêlant anciens du PDG, indépendants, et opportunistes de la dernière heure. Un bloc sans nom pour l’instant, mais dont les contours se dessinent à travers ces “démissions stratégiques”.

La vraie question reste donc entière : ces départs sont-ils un acte de foi politique, ou le signe d’un opportunisme déguisé, surfant sur le vent du changement pour ne pas rester à quai ? Les Gabonais, encore marqués par des décennies de calculs partisans et de loyautés fluctuantes, sauront-ils faire la différence ?

La rédaction/Pascal

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